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物流集团开展一季度基层党建工作考评
来源:人力资源部 作者:刘明建 发表日期:2019-04-23

41617日,物流集团人力资源部根据党委要求,组织开展了一季度基层党建考评工作。本次考评以听汇报、座谈交流、查阅台账为主要方式,以《〈2019年度党建工作目标责任书〉工作一览表》列名内容为考评项目。

考评工作明确了四个工作原则,一是程序规范,考评工作严格执行事前预设的程序,不搞特殊化;二是标准一致,以《〈2019年度党建工作目标责任书〉工作一览表》为考评依据,与全年工作目标保持一致,不再另行制订标准,便于基层掌握和执行;三是程序简化,上门考评不搞集中考评,要求口头汇报不搞书面报告;四是民主考评,随机抽调23名基层党组织书记参与考评,人力部人员不参与打分。

通过考评,航运党支部、晶磊党支部、柳工党支部、云济党总支、加气站党支部等5个党组织被评为合格,翔安党支部被评为基本合格,集装箱党总支被评为不合格。这次考评集中反映了基层党组织依然存在的一些问题,一是敷衍、拖延的问题,把党建工作等同于一般工作,以其他工作繁忙为由,忽视党建工作;二是学习研究不够,对党建规章、文件中的概念理解模糊;三是台账归类不一致,各基层党组织在《纪实手册》之外的台账各有一套。

本次考评是物流集团党委开展的首季度党建工作考评,是对集团属各基层党组织工作推进情况和工作质量的一次全面检验。在考评中,让各基层党组织有了一次横向工作对比,既能反映工作的优势,更能反映工作的不足和问题,为今后工作开展找准了努力的方向。

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