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公司顺利完成中层干部岗位公开竞聘上岗工作
来源:人力处 作者:张玥 发表日期:2018-10-30

根据公司党委要求,公司人力处制定了《海通物流公司中层副职竞聘上岗实施方案》,对公司三个中层副职岗位实行公开选拔竞聘上岗。方案确定后,公司成立竞聘上岗工作领导小组、评委小组、监督小组,竞聘上岗工作逐序展开。917日,公司发布竞聘上岗公告,公司党委召开书记会议,重点解读竞聘上岗公告内容,要求做好动员工作。人力资源处对报名人员进行严格的资格审查,最终有9名竞聘者符合报名条件。

927日上午,竞聘人员在公司东四楼会议室参加了笔试,此次笔试试卷由集团聘请的专家组出卷,全程由集团相关职能部门与外聘专家共同参与监考,笔试结束后试卷在集团纪检监察室人员的现场监督下进行收回封存,送至考核组阅卷评分。同日下午,竞聘人员在公司三楼会议室参加面试考核,竞聘人员按照抽签顺序依次进入答题室,由7名外聘专家组成的考核组现场考评,根据竞聘人员现场对问题要素的把握、语言表达能力、举止仪表和心理素质等进行综合评分,工作人员核算综合成绩,计分员、核分员、监督员、主考官对最终成绩没有异议后确认签字。笔试、面试成绩由考核组专家签字确认后交由公司人力资源处。笔试试卷及面试相关资料由考核组封存并带回保管。

929日,公司纪委牵头对9名竞聘人员在其所在单位进行民主测评,公司党委班子成员对竞聘人员进行考核评价,测评表现场收回密封,由相关职能部门负责统计核算。根据笔试成绩、面试成绩、民主测评成绩与党委考评成绩得出综合成绩,每个竞聘职位综合排名第一为初步拟聘人选。30日,公司组织对3名拟聘人员进行组织考察,通过与拟聘人员所在部门或单位的领导、同事谈话,了解他们在德、能、勤、绩、廉等方面的表现及存在的不足之处。经综合考察,杨曼等3名同志符合条件,建议聘任。

108日,公司对杨曼、王岩、马海萍3名符合竞聘条件的拟聘同志进行公示。

1023日,经公司党委会研究决定,正式聘任杨曼、王岩、马海萍3名同志充实到岗位上去。

此次岗位竞聘工作,是在集团相关职能部门的严格监督下,在客观公正、公开透明的竞聘环境下顺利完成。岗位竞聘工作通过竞争上岗,可以实现择优任用,优化干部配置,激励职工干部爱岗敬业,奋发向上,使德才兼备、业务突出的优秀人才能脱颖而出,使公司人才队伍建设迈上新台阶。

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